Stratégie: axée sur le marché, les produits et les ventes en tant que leader, marques et services comme un support à la R & modèle de gestion basé sur D: centrée sur l'humain. Les employés sont le propriétaire de l'entreprise, travailler pour les entreprises et les individus à grandir ensemble conduit de commutation d'alimentation, tout en travaillant afin de mieux refléter leur valeur à la performance orientée, évaluation globale du caractère, la capacité et la performance des employés a porté sur trois aspects de l'institutionnalisation, orienté processus construction standardisée intégration importance des ressources, y compris les ressources techniques, des ressources marketing, des ressources humaines principe d'efficience, le principe de la satisfaction de nos talents: Nos gens sont des professionnels, de l'éducation informelle, l'age, capables de promouvoir le développement de l'entreprise, de créer des avantages pour l'entreprise, la société Comme ses professionnels de carrière qui sont notre atout le plus précieux pour promouvoir le développement du talent de la société ont conduit, le développement de l'entreprise pour le développement du personnel de fournir plus d'espace et de meilleures conditions pour l'objectif commun de la société et l'image globale est ce qui a conduit la prémisse que l'entreprise de promouvoir l'intérêt dans la poursuite de la personnalité au travail, aux vues similaires collègues, une bonne santé, un esprit ouvert, l'esprit optimiste de réflexion sur la gestion des ressources humaines: Mission: Batir une organisation d'apprentissage, pour tous ceux qui souhaitent avoir la possibilité d'être utilisé comme talents de fournir un travail à la scène à jouer leur équipe analyse, l'évaluation et le salaire de base modèle de compétences et la gestion des performances pour gérer et développer les besoins en ressources humaines et des stratégies de recrutement pour attirer et motiver studio de talent a conduit à son plein potentiel est la clé de notre développement continu ; adapter aux changements rapides dans l'ère d'Internet est la exigences objectives de talent, tout simplement adhérer à l'étude, le développement et l'amélioration continue de suivre le rythme avec le temps. Qu'est-ce que les lumières LED | éclairage de Pep (certifiée) | Panzhihua dirigé par Wuhan Pape Lighting Limited. Pep Lighting Co., Ltd, Wuhan (www.peipuled.com) est la ville de Wuhan Voir luminaires dirigeants, au fil des ans, l'entreprise met en ?uvre la gestion scientifique, l'innovation et le développement, le principe de l'honnêteté et de fiabilité, et de satisfaire les besoins des clients. Pep éclairage dans le leadership avec le personnel accueillons chaleureusement toutes les négociations de demandes de renseignements pour créer un avenir meilleur pour l'éclairage Pape.